招聘單位：貴州一樹連鎖藥業(yè)有限公司，成立于1999年4月，企業(yè)名稱取自管仲名言“一樹一獲，谷也；一樹十獲，木也；一樹百獲，人也”，秉承十年樹木，百年樹人的“以人為本”的發(fā)展理念，公司自成立之日起，就嚴格按照“高起點、高標準”的要求，將國外零售企業(yè)的先進管理經(jīng)驗和OEC管理模式有機結(jié)合，建立了一套先進的質(zhì)量保證體系和管理體系，是貴州省實力最強的藥品零售企業(yè)、A級納稅信用企業(yè)，名列中國藥品零售連鎖企業(yè)百強，被行業(yè)知名媒體評價為“中國藥品零售行業(yè)的海爾”。?

? ? ? 貴州一樹連鎖藥業(yè)有限公司以“追求卓越，不斷創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展的核心理念，率先在深圳成立了中國首家藥店貿(mào)易聯(lián)盟，開辟了中國最大的平價藥品采購聯(lián)盟；與此同時，貴州一樹還走出西部，向東部發(fā)達地區(qū)的江蘇省等多家國有企業(yè)輸出管理，成為西部零售企業(yè)向東部企業(yè)輸出管理的“第一人”。?

? ? ? 貴州一樹的出色表現(xiàn)，受到了全球藥品零售巨頭SUPER—PHARM集團的青睞，成功合資后成立了SUPER—PHARM（中國）有限公司，將歐美發(fā)達國家的先進藥品零售概念引進中國，以化妝品和個人護理品為主導(dǎo)的藥妝新體驗，以普及專業(yè)的健康服務(wù)，倡導(dǎo)時尚的消費形式的SUPER—PHARM（中國）的零售業(yè)態(tài)從此引領(lǐng)著中國藥品零售行業(yè)的潮流。合資后的貴州一樹成為了中國醫(yī)藥零售行業(yè)第一家真正意義上的中外合資企業(yè)，為貴州一樹從西部走向全國實現(xiàn)自己的夢想打下堅實的基礎(chǔ)。

人力資源經(jīng)理：1人

職位描述：

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃逐步推進實施；

2、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

4、負責公司整體企業(yè)文化的建設(shè)，增進員工與企業(yè)之間的粘度，促進團隊建設(shè)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源經(jīng)驗，有連鎖藥店、零售行業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉人力管理工作流程，擅長人力資源六大模塊并獨立完成過（尤其薪酬、績效板塊）；

3、有親和力，工作細致、認真、有責任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達及文字撰寫能力，執(zhí)行力強；

4、具有良好的服務(wù)意識和合作精神，能適應(yīng)加班。

薪資：8000-12000元/月

招聘經(jīng)理/主管：1人

職位描述：

1、依據(jù)招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，迅速、有效地滿足公司的用人需求；

2、負責招聘的具體實施，對招聘效果負責；

3、審核公司人員編制，定期分析人員結(jié)構(gòu)及人員匹配情況；

4、負責招聘渠道的拓展、維護與評估；

5、建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；

2、具備較強的資源整合能力、較高的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力強、責任心強，結(jié)果為導(dǎo)向；

3、嫻熟的面試技巧，快速有效的面試及甄選人才。

4、目標明確，能承受較大工作壓力，適應(yīng)加班。

薪資：6000-8000元/月

薪酬績效主管：1人

職位描述：

1、制定完善公司的薪酬福利體系、管理制度和流程；

2、審核公司人員編制和年度人力成本預(yù)算，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；

3、深入了解公司各個業(yè)務(wù)模塊，針對性的進行薪酬設(shè)計、擬制、審核，以支持公司業(yè)務(wù)開展；

4、不斷跟蹤調(diào)研行業(yè)內(nèi)績效薪酬福利狀況，對公司薪酬福利設(shè)計提出合理化建議；

5、 定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，有效控制公司的人工成本并保持薪酬制度的激勵性；

6、統(tǒng)籌公司績效管理工作，完善績效管理制度、流程，推動績效反饋，分析各層級績效結(jié)果并提升公司整體績效達成。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具備企業(yè)薪酬績效崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉公司人力資源政策，熟練掌握薪酬計算、報表編制、統(tǒng)計分析方法；熟悉預(yù)算編制和管理知識，熟練運用OFFICE辦公軟件。

4、有較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力，良好的數(shù)字敏感性及保密意識。

薪資：5000-7000元/月

員工關(guān)系主管：1人

職位描述：

1、負責組織各類員工活動，豐富員工業(yè)余生活，建立符合公司建設(shè)的企業(yè)文化；

2、員工關(guān)系的開展，進行員工訪談（如受理員工申訴，解決勞資糾紛、定期組織開展員工面談及面談總結(jié)），降低員工離職率；

3、建立通暢的員工申訴機制，保證員工的訴求能夠及時得到反饋和解決；

4、協(xié)助相關(guān)部門開展企業(yè)文化建設(shè)工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，促進內(nèi)外部溝通渠道的有效性；

5、員工滿意度及敬業(yè)度的調(diào)查，及時了解員工心聲，作出公司勞動關(guān)系環(huán)境的診斷，并反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗；

3、具有較強的語言表達能力、應(yīng)變能力，積極外向，具備良好的親和力，愛好與人打交道，較強的責任感與敬業(yè)精神。

薪資：5000-7000元/月

招聘專員：1人

職位描述：

1、根據(jù)招聘需求，選擇最有效的招聘渠道并發(fā)布招聘信息；

2、邀約應(yīng)聘者前來初試，對應(yīng)聘人員進初試篩選；

3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試過程；

4、根據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫；

5、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、2年以上招聘經(jīng)驗；

3、溝通能力強，抗壓能力強，語言組織能力強。

薪資：4000-5000元/月

文員（前臺/工程/外聯(lián)/業(yè)務(wù)）：4人

職位描述：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合

2、負責部門文書、檔案管理、會議記錄等；

3、負責領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的日常行政事宜。

任職要求：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲；

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

4、工作仔細認真、責任心強。

薪資：3000-3500元/月

其他：

工作地點：貴陽市南明區(qū)花果園金融大廈22樓?

上班時間：周末雙休、周一至周五上午8:45至12:00，下午13:30至17:30；

聯(lián)系人：0851-85650136、85650426、17785101155（張小姐）??

簡歷投遞郵箱：2937998311@qq.com

企業(yè)網(wǎng)址：www.1-tree.com.cn